2026年，漳州城里搞了场“春风行动”大型招聘会，王军荣写了篇文章。跟以前不一样，这回招聘会在火车站出站口和长运客运南站停车的地方都给求职者准备了免费的车，让大家能直达会场；只要是符合条件的外地高校毕业生，不管是刚到漳州还是准备入职，都能免费住上30天，之后租房还能打五折，“接站、住宿、求职、就业”这一套服务给包圆了。《海峡导报》也跟着说，漳州这个城市真是用心，用这些小细节把对人才的好实实在在地展现出来了。 说句实话，招聘会哪止是为了招人？它更是一座城市形象的窗口、留住人的试金石。漳州就靠实实在在的行动告诉大家，要想把人留下来，光靠岗位是不够的，更重要的是那些藏在细节里的真诚和温度。给免费车坐、给免费住的房子、给打折租的房……这些诚意全都藏在“从下了火车到站再到上班”的这一圈服务里。以前外地的求职者跑来干活儿总是晕头转向，这次漳州却让大家心里暖烘烘的，感受到一种像回了家的感觉。人才刚进这座城，就知道这儿的人心实诚。 一个城市的发展不能没有人才撑着；而人才选不选你这座城，全看你有没有真心实意。人才和城市从来就是互相看对眼的。漳州这一出招儿不光让求职者看到了诚意，也把他们的心给留住了。为城市高质量发展提供了源源不断的动力。现在的城市抢人大战那么激烈，靠啥能赢？真心实意才是必杀技。 想让人长久扎根下来？始终靠的是那些小细节里的温暖和真诚。招聘会其实就是跟人才的第一次见面礼。这次见面热不热闹、合不合适，直接决定了人才对这座城的第一印象。春风送暖送的就是这份诚意。把城市的真心实意送到每个求职者的心坎上，让大家在找工作的路上不孤单、不迷茫。多希望更多城市能把人才服务做得更细致、更贴心、更暖和，让每一场招聘会都能变成传递诚意的窗口。