为加大人工智能投入并稳定投资预期，Meta连续第二年下调员工股权激励

Meta公司近日宣布连续第二年削减员工股权激励。继去年减少约10%后，今年再度下调年度股票期权分配额度5%，影响数万名员工。作为科技行业重要福利，股权激励通常占员工收入的相当比重，该调整引发了广泛关注和不满。

Meta的薪酬改革折射出全球科技产业的战略转型。在技术创新决定企业竞争力的当下，如何平衡短期成本与长期投入、协调股东与员工利益，成为科技巨头共同的管理挑战。这场源自硅谷的变革，或将重塑全球数字经济的发展路径。