当前，企业破产清算中职工社保欠费问题愈发突出；由于缺少明确的法律依据和跨部门协作机制，职工社保权益往往难以及时落实。一些破产企业资产有限，欠费清偿顺序又不清晰，劳动者合法权益因此难以得到有效保障。追根溯源，主要有三方面制度短板：一是管理人代缴缺乏法定授权，欠费核算依据不足；二是部门间信息不畅，清偿流程被拉长；三是争议处置机制不健全，影响资金划拨效率。以某破产企业为例，其拖欠的200余万元职工社保费用因部门协调不顺，近两年仍未解决，直接影响300余名职工的医疗保障和养老权益。
职工社保权益保障是一项需要多部门共同推进的工作。张燕委员的建议为完善涉及的机制提供了可操作的路径，也回应了基层职工的现实关切。随着有关部门持续推进、制度逐步落地，有望形成更科学、高效、公平的社保权益保障体系，让职工的基本生活保障更有支撑。