在安徽池州的这场公益沙龙里，马衙街道和中铁四局池州铁路项目联手，把关爱留守儿童的暖心事做成了样板。大家围着“梦想与现实”聊了起来，企业青年还跟街道青年代表掰扯了“学历”和“经历”谁更重要，这就把“榜样引领”的道理讲透了。最受孩子们欢迎的是那些在工地上干活的叔叔，他们用亲身经历告诉大家，“经历才是成长的内核”，这种实打实的职业认知很接地气。活动还给25个留守儿童发了暖心礼包。这事儿能办成，是因为有三个方面的推动：第一是不少地方的孩子精神上没人管；第二是基层团干部也想换个新办法招人；第三是企业不光给钱了，还开始想办法给年轻人“充充电”。从眼下看，这种交流让留守儿童不那么孤单了；从长远看，这其实是给学校之外搭了个社会化学习的场子。尤其是企业大哥跟孩子对话的时候，其实是把干活的本事和拼搏的精神传下去了。池州铁路项目以后还打算跟学校多合作，弄点职业体验啥的。这种做法要是能长期搞下去，说不定能让“政企社”三方在帮忙心理辅导、指点人生规划这些方面走得更深。孩子的成长光靠家里学校不行，还得靠社会捧一把。这次活动不光送了温暖，还展示了新时代大家伙儿一块儿干活的好样子。不过光靠一次两次活动可不行，得想办法变成经常做的事儿，变成一套行得通的规矩才行。只有这样，才能有更多的青少年在榜样的光里找到路走。