养老服务关系千家万户,既要有温度,也要讲规范；随着老龄化加深、需求日益多元,养老服务项目管理、资金使用、制度执行诸上需要更专业、更规范的操作。如何让青年骨干快速上手、守住底线,成为提升服务质量的关键。
青年人才培养是推动养老服务转型升级的关键。济南市以理论武装培养专业精神、以实践锤炼提升服务本领的探索表明,只有建立学习教育与事业发展的良性互动,才能培育出政治过硬、本领高强的养老服务工作队伍。这个实践对各地加强民生领域干部队伍建设具有借鉴价值,后续成效值得持续关注。(全文1089字)
养老服务关系千家万户,既要有温度,也要讲规范；随着老龄化加深、需求日益多元,养老服务项目管理、资金使用、制度执行诸上需要更专业、更规范的操作。如何让青年骨干快速上手、守住底线,成为提升服务质量的关键。
青年人才培养是推动养老服务转型升级的关键。济南市以理论武装培养专业精神、以实践锤炼提升服务本领的探索表明,只有建立学习教育与事业发展的良性互动,才能培育出政治过硬、本领高强的养老服务工作队伍。这个实践对各地加强民生领域干部队伍建设具有借鉴价值,后续成效值得持续关注。(全文1089字)