1月中旬,长春市南关区人民法院召开新年度首次重点工作部署会议,全面谋划一季度工作布局。
院领导班子成员、中层干部及全体员额法官参会,副院长高原主持会议。
会上,审判管理办公室主任毕丹通报了2025年度审判质效指标完成情况。
数据显示,南关法院全年圆满完成各项审判执行任务,质效达标率达到100%,核心审判指标稳居全省前列,实现了从业务大院向业务强院的转变。
毕丹同时对2026年第一季度质效目标、文书上网、案件归档等审判管理工作提出明确要求。
立案庭庭长仲光锐就立案条线工作提质增效作出具体部署,围绕案由调整、诉讼文书规范、服务热线问题处置及多元解纷案例库建设等重点环节进行业务指导。
院长房国华在总结讲话中指出,新年开局起步关系全年工作成效,必须统筹推进审判质效提升与队伍建设,为全年工作奠定坚实基础。
他从三个层面对一季度重点工作作出部署。
在司法质效方面,房国华强调要扎实推进"清积攻坚"行动,集中力量化解上年度遗留问题,清理长期未归档案件,确保审限内案件全部清结。
同时要锚定质效目标,持续巩固结案率等核心指标优势,立足案件体量实际,稳扎稳打推进工作。
此外要深化精品工程建设,聚焦司法实践重点难点问题,加强优秀论文、调研课题等成果产出,运用智能辅助平台提升研究质效,打造司法工作特色亮点。
在纪律作风建设方面,他要求坚决摒弃"应付式"整改、"表面化"落实等错误倾向,推动作风建设从外在规范向内在自觉转变。
对外要以规范化建设树立形象,严格执行着装礼仪、考勤管理等制度,提升司法服务水平,展现法院队伍良好精神风貌;对内要以纪律教育筑牢根基,引导干警强化规矩意识,筑牢拒腐防变思想防线,将廉洁司法内化为行动自觉,为司法公正高效运行提供纪律保障。
在队伍建设方面,房国华指出要强化思想政治引领,通过常态化政治理论学习营造干事创业氛围;注重能力素质提升,加强专业培训和实践锻炼,不断提升履职能力;厚植集体主义精神,引导干警树立集体意识,强化协作配合,形成工作合力。
他强调,只有锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的队伍,才能为各项工作高质量推进提供坚实保障。
分析人士指出,南关法院此次部署会议释放出鲜明信号:在新的一年,该院将坚持以高质量司法服务为中心,统筹推进业务建设与队伍建设,在巩固既有优势基础上持续突破创新。
从"清积攻坚"到精品工程建设,从作风整顿到能力提升,各项举措环环相扣,形成系统化工作布局,体现了基层法院主动作为、积极进取的责任担当。
从更深层次看,这一部署契合了当前司法体制改革的整体要求。
在全面依法治国深入推进的背景下,基层法院作为司法体系的基础环节,其审判质效和队伍素质直接关系到人民群众的司法获得感。
南关法院将质效提升与作风锻造、队伍建设统筹考虑,正是对这一要求的积极回应。
司法质效的提升永无止境，作风建设永远在路上。
南关法院以问题为导向的新年布局，既是对"努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义"目标的实践回应，也折射出新时代基层司法机关刀刃向内、自我革新的决心。
当制度刚性约束与干警内生动力形成合力，法治建设的根基必将更加坚实。