老员工给我说啊，有些领导故意找茬，就是怕你搞出大动静。这种被针对的感觉太难受了，大家通常都不敢撕破脸皮。怕把饭碗丢了，也怕事情闹大收不住场。可被这么一直压制着，心里那叫一个焦虑，一进公司门就不安稳，见着领导就发怵，真不知道咋办才好。 其实也不用非得闹僵。领导拿捏你的情绪很容易，只要你坚持这样做，他也拿你没办法。第一点嘛，手底下得捏着他的短处。再大的领导都会有点烂摊子，最怕的就是被人揭短，这会连累上级对他的看法，影响前途。要是你把他那些把柄捏在手里，就能震慑住他。但有些人搞错了，觉得平时管得严或者找茬也是把柄，这就错了。拿这些去找上面的人告状，基本上没啥用。因为那是管理的方式问题，不存在对错。把柄得跟公司利益或者私德沾边才行，比如收供应商的好处、贪污或者私生活混乱这些事儿才行。 第二点就是别顺着他来。领导故意针对你主要有三个原因：一是你太能干管不住你；二是看你不顺眼想赶你走；三是想让你彻底服软。既然知道了他的心思就得反着来。他想压你就修炼内功等机会爆发；他想逼你走你就偏不走；他想你服软你就处处跟他对着干消耗他的精力。 第三点就是心态得稳得住。领导就是搞你心态的那套把戏，只要心态崩了离投降就不远了。他们折腾那么多就是想让你焦虑不安进去内耗。如果真因为打压掉进这个坑那就是中了圈套了。到这时候他再稍微使使劲你就彻底没了退路了。 最让领导怕的就是你的心态没被他带跑偏，始终稳如泰山。不管他怎么折腾都不影响你自己的节奏。你就当听他自言自语好了丝毫不为所动。到时候抓狂的就是他了而你却能稳坐钓鱼台。