春节前夕，江夏区红星村开展了一场暖心慰问活动。来自区政府、公安局、文旅局、城管局、教育局、市场监管局等部门的退休老干部走进村里，与村“两委”干部、企业代表携手，为村民送去物质关怀与精神慰藉。这也回应了基层治理中的一个现实问题：如何更好凝聚各方力量，让离退休干部的经验优势、基层组织的组织优势和企业的资源优势叠加发力。 从现实需求看，农村地区仍有独居老人、留守儿童等特殊群体，他们在生活保障与情感陪伴上都需要更多关注。单一的救助方式已难以覆盖多样需求。红星村此次慰问的亮点在于把文化活动与物资帮扶结合起来。退休老干部现场挥毫书写春联，不仅为村民送上更具年味的新春装饰，也借助传统文化传递对乡村发展的美好祝愿。一副副写着“和顺一门有百福、平安二字值千金”等祝福的春联，承载的是更能触动人心的精神关怀。 从参与主体看，此次活动显示出“多方协同”的治理格局。退休老干部见证并参与过党和国家事业发展，经验丰富、威望较高，离岗不离责，依然愿意为基层贡献力量。村“两委”干部扎根一线，熟悉村情民意，能够精准识别困难群体，确保慰问物资和关怀落实到位。武汉泰普变压器开关有限公司总经理刘刚延续二十余年的公益传统，反映了企业的社会责任。多方各尽所长，汇聚成推进基层治理的合力。 从实际效果看，该做法让基层治理更有温度、更具质感。村民张大爷接过“新春暖心包”时的笑容，就是最直观的回应。村党支部书记卢智成所说“既要让村民们过上个物质富足的好年，更要让大家感受到党组织的关怀与乡村大家庭的温暖”，概括了基层治理的关键：物资帮扶解决的是现实困难，精神关怀增强的是归属感与幸福感。二者相互补充，也让春节成为凝聚人心、增进理解的重要契机。 从前瞻性角度看，这样的实践为其他地区提供了参考。在乡村振兴进程中，如何更好激活离退休干部这一宝贵资源，如何建立更稳定的村企联动机制，如何让治理更贴近民生、服务更有温度，都是值得持续探索的方向。红星村的实践表明，只要把各方积极性调动起来，因地制宜创新方式，就能把基层治理做得更扎实、更见成效。
一副春联的温度，折射的是基层治理方式的更新。当银发智慧与一线力量在田野间汇聚，乡村振兴就不再是单一的发声，而是多方协同的合奏。这场发生在红星村的暖心实践，不仅点亮了千家万户的春节灯火，也为新时代共同缔造探索出一条更可感、更可行的路径。