体制内顶撞领导会怎么样？有人分享了些真实经历，让大家看清楚这个职场现状。体制内上班的人，很多时候抱着多一事不如少一事的心态，遇到领导也不敢多言。但总有一些人不愿一味妥协，敢于当面表达自己的看法。顶撞领导后，会有什么后果呢？几位网友讲了自己的故事。 一个网友讲，他姐夫是个民警，以前跟领导争执过，把心里的不满都说出来了。后来一直到退休，单位里没人特意刁难他，职称晋升和工资调整该有的待遇一项没少。另一个网友说，只要不在乎被穿小鞋、晋升受限和被孤立这三件事，基本就没什么人能拿你怎么办了。领导好不容易树立起的威信被打破后反而不敢随便针对你。还有个网友在事业单位上班，性格直爽，一次被不合理安排后直接跟领导说清楚自己不想接受无端针对。从那以后领导对他收敛多了。 有些网友觉得在职场里最怕的就是被穿小鞋、晋升受限和被同事孤立这三点问题。只要不在乎这些东西，基本没人能把你怎么样。 还有些网友觉得如果通过公考或者公开选拔被组织部正式录用了在编人员，只要不触碰纪律与法律红线，领导想辞退你难度极大。就算领导找理由发难说能力不足、配合度不好，上级部门也会综合考量管理责任的。 这次事件中一个国企员工表示只要他不想竞聘班组长、主管这类岗位基本没人能勉强他去做这个职务。不求升职加薪单位也不能随意扣工资没有合理理由开除只要做好本职工作就够了。 这次事件中另一个朋友在一次会议上酒后对上级领导不够尊重随后被调整到相对边缘的岗位去了日常工作也不多等着项目结束估计就能平稳过渡到退休了。 这次事件中还有一个老同事当众对部门领导表达了不满并直言只要他没违纪违规领导就没资格开除他最后事情就这么不了了之了。 总之在体制内的职场里要么紧跟领导成为骨干心腹要么看淡晋升安心做事守住纪律底线才能让自己过得安稳心态通透才是真的底气不主动惹事也不必一味妥协做好本职反而能在职场里过得更舒心。