长沙银行高层人事有变：原董事长赵小中因年龄到了，递了辞职报告，行长张曼被提名接替这个位子。长沙银行是湖南第一家上市的城商行，这次换人算是2018年上市以来，第一次董事长换人。赵小中从1997年银行刚成立那会儿就一直在，做过支行行长、行长这些岗位，2021年12月当了党委书记兼董事长，算是经验丰富了。他按规矩离任，说明银行很遵守规章制度。张曼以前在国有大银行、消费金融这些领域干过，来长沙银行后，重点搞零售转型和科技赋能。她的履历跟现在银行业要搞数字化转型、服务实体经济很对路。 这次换人对长沙银行的短期经营和长远发展都有影响。董事长和行长换了人，能减少管理层变动对日常工作的影响，但新董事长得让国家金融监督管理总局湖南监管局核准才行。长沙银行这几年发展挺稳的，到了今年9月末，总资产已经到了1.24万亿元，比年初多了8.45%。贷款这块有6065.26亿元，增长了11.27%。前三季度赚了197.21亿元钱，净利润有65.57亿元，分别增长了1.29%和6%。新领导上台后，得接着按以前的路子走，还要在数字化转型和防风险之间找好平衡。 为了应对这事儿，长沙银行已经行动起来了。他们按规定启动了代行程序，把公司治理接上了气。还得加强董事会专门委员会的工作，把决策机制弄明白。在业务上，还是要盯着地方经济的事儿不放，多放点钱去支持科技创新和绿色金融。风险这块得继续管严实点。另外张曼以前干过消费金融，他们还可以在零售业务上多琢磨琢磨精细化运营的路子。 以后的路怎么走？长沙银行能不能好起来主要看几方面情况。行业里现在息差越来越窄、竞争越来越凶了，但地方经济在涨、政策也支持着。他们要是能利用好管理层的经验、守住本地市场的优势，在普惠金融和科技金融方面搞出自己的特色模式就好了。这次换班子也是个机会能把治理体系搞得更现代化点。多给点长期的激励机制也能让决策更科学、更有活力。 从长远看金融监管改革还在深化、银行业也越来越开放了。长沙银行在守规矩的基础上还得积极搞些治理上的创新玩意儿，给区域金融系统的健康发展加点劲儿。管理层的新老交替是公司治理规范的体现也是组织要长久的需要。长沙银行这次人事调整说明他们的制度建得挺完善了，也说明中国银行业现在急缺懂专业、懂管理的复合型人才。金融改革一直在进行中怎么通过机制创新让大家想法一致、通过稳住战略来坚守服务实体经济的本份是大家都得琢磨的事儿只有把制度的好处、人才的优势都变成能持续发展的动力金融机构才能在这时代的大风大浪里站稳脚跟、走得远。