1月16日，济南市委市直机关工委把大家召集在一块儿，把2025年的工作成效捋了捋，还把2026年的大方向给大伙说了说。这次会议请来的人不少，一共有50人，不仅有共青团济南市委和市直机关工委的负责同志，还有各职能部门的头头，以及市直机关各个团组织的书记和青年代表。大家坐在一起，就是想商量一下怎么用好高质量的青年工作，来服务好全市发展这个大局。 会议上特别提到，眼下济南市正忙着搞“项目赋能年”的各项工作，这对机关里的年轻干部们的政治素质、理论水平、业务能力和担当精神都提出了更高的要求。机关团组织得赶紧提高站位，深刻认识到抓好团建的重要性，把工作主动融入到全市的中心工作里头去。 那天会上，不少直属团组织的书记都分享了自己的经验和感悟。为了把服务“项目赋能年”这事落到实处，大家围绕几个创新点展开了讨论：第一个就是要接着搞“大学习、小调研、微创新”。得让青年们把理论学透了，再去针对具体问题搞调研，最后提出能马上见效的小改进方案，形成学用结合的好循环。第二个是要把“机关青年企业行”这个平台拓展得更宽些。多组织青年们去企业一线帮忙干活，既了解实际情况又提升解决难题的能力，还能促进政策精准对接，优化营商环境。第三个是要探索一套青年创新的机制。看看能不能在有条件的单位弄个青年创新工作室，或者组建攻坚团队，让他们去攻克技术难关和服务短板，鼓励大家在急难险重的任务里挑大梁。 会议最后强调了两点：一方面要聚焦重点任务主动融入大局；另一方面要关注年轻人的成长需求搭建更多平台。岁末年初正是关键时候，各团组织得统筹兼顾把当前工作抓好。这次座谈会一开，意味着济南市直机关青年的学习和创新要往更深层次走。展望未来，广大青年将在组织的带领下练好本领、发挥智慧，为把济南建成新时代强省会贡献源源不断的青春活力。