7月中旬，济南市人社局社会保险基金管理调研督导组对莱芜区开展全面检查。督导组通过听取汇报、查阅档案、了解进展等方式，对专项整改行动进行了一次深入核查。检查结果显示，莱芜区整改措施落实较到位，成效得到督导组认可。 上半年莱芜区社保基金运行情况反映出基金管理的整体水平。据统计，全区社保基金收入13.54亿元，涵盖企业养老、机关养老、职业年金、居民养老保险四项。统筹内待遇支出19.45亿元，统筹外支出0.84亿元，收支平衡情况优于全省平均水平。截至6月底，全区养老、失业、工伤三项保险参保人数分别为91.8万、18.49万、17.79万人，参保覆盖面持续扩大。 莱芜区取得上述成效，主要得益于以“收入端、支出端”两条主线构建的管控体系。收入端，将“应保尽保”纳入绩效考核，通过大数据比对排查漏保人群，累计新增参保2.3万人。同时抽调业务骨干成立清欠小组，对欠费企业开展全覆盖稽查，上半年补缴社保费8700万元，继续夯实基金来源。 在支出端，莱芜区建立了系统、台账、流程三重管控机制。新上线的社保网络系统将基础数据迁移至云端，实现待遇发放秒级追溯，提升监管的及时性与准确性。信息台账实行“一人一档”管理，将省市基金监督要求细化为32个操作节点，经办人员按流程办理，减少人为干预空间。这套机制在保障待遇支付合规的同时，也降低了冒领、重复领取等风险。 从整改效果看，冒领和重复领取待遇的人数与金额同比明显下降，表明管控措施发挥了作用。追回的48.54万元社保基金，也体现出管理方式由事后处置向事前防控转变。 展望下一步工作，莱芜区人社部门已明确推进方向。在大数据应用上，将进一步整合税务、民政、残联等部门数据，推动社保待遇智能预警，让监管更前置、更精准。人员培训上，计划每年对基层监管人员开展不少于两次轮训，确保政策要求和操作规范落到实处。扩面工作上，将聚焦新就业群体和灵活就业人员，计划全年新增参保3万人，进一步扩大社保覆盖。
社保基金管理既关系民生保障，也考验治理能力。莱芜区以整改推进、追缴追回、扩面清欠和流程优化为抓手——突出基金安全底线。下一步——仍需持续打通数据壁垒、强化制度执行、完善监督闭环，确保每一笔基金“来源清、去向明、过程可控、风险可防”，更好守护群众的安全感。