2024年初，李筱箫注意到很多女性在社交平台上对维修技能表现出了浓厚的兴趣，可她们往往找不到合适的学习途径。她决定成立“强记女工”团队来填补这个市场空缺。李筱箫把这个想法付诸实践，2024年8月，她与当地的职业学校合作，给想要学习维修技能的女性开设了专门的课程。如今这个团队已经发展得很不错，“强记女工”已经服务过成都青羊区清波社区内的超过1000个家庭了。2025年12月，“强记女工”和清波社区合作推出了“她能修”公益培训课程，首期燃气灶维修班吸引了很多女性报名。 这支团队全部由女性组成，成员背景非常多元。除了从水电站电工转型而来的谢杰，还有很多从其他行业跨界过来的“90后”和“00后”。谢杰曾经面临过行业里的种种质疑和低估，“很多人觉得女性做这行只是玩玩”。但她和团队成员用实际行动证明，技术工作更看重的是专业和耐心，而不是体力。她们在成都市青羊区清波社区居民金淑贤家中的表现也证明了这一点。金淑贤说：“她们操作娴熟，考虑周到。” 李筱箫意识到维修行业女性从业者占比不足10%，这主要是因为社会观念和培训机会的限制。“强记女工”希望通过“培训+实践”模式为女性提供更多新的职业选择。她们用严谨的服务流程赢得了广泛好评。虽然一开始也遇到过业务量少和经验不足的挑战，“每一次上门服务都是积累”。现在团队约95%的客户是独居女性或女性主导的家庭。客户反馈说女性维修师傅更注重沟通细节。 李筱箫指出：“维修工作重在技术分析与细致操作。”只要给机会和平台，女性完全可以胜任这些工作。这支队伍折射出当前女性就业观念与市场结构的深层变化。“强记女工”不仅为女性提供了新的职业道路，也为社区服务注入了新活力。她们的故事不仅是跨界创业的典范，更是对职业性别标签的生动突破。期待更多领域能出现这样的“微光”，照亮更包容、多元的就业图景。