12日下午，浙江省老干部局长会议暨离退休干部党的建设工作推进会在杭州举行。
会议系统总结了2023年全省老干部工作成果，并对新一年工作提出明确要求。
过去一年，浙江省老干部工作部门以政治建设为统领，在党建工作、服务大局、惠老政策落实等方面取得显著进展，为全省经济社会发展贡献了“银发力量”。
当前，随着人口老龄化程度加深，老干部工作面临新挑战。
如何进一步发挥离退休干部的政治优势、经验优势，成为推动高质量发展的重要课题。
会议指出，部分基层单位仍存在党建覆盖不全面、服务精准度不足等问题，需通过制度创新和资源整合加以解决。
针对这些问题，会议部署了四项重点任务：一是强化思想政治引领，通过理论学习和红色教育，引导老同志坚定拥护“两个确立”、践行“两个维护”；二是组织老同志参与省委中心工作，在高质量发展、基层治理、公共服务等领域发挥余热；三是优化服务保障体系，通过政策落实和模式创新提升惠老实效；四是加强离退休干部党组织建设，完善制度执行和骨干培养机制。
分析认为，这些举措将有效提升老干部工作的系统性和针对性。
特别是在“十五五”规划开局之年，通过激发老同志参与社会治理的积极性，可为浙江“经济大省挑大梁”提供独特支撑。
此外，数字化服务模式的探索，也有望成为未来惠老工作的突破点。
历史从未停止前行，奋斗者永远不会缺席。
离退休干部群体以其丰厚的阅历、深厚的情怀，在岁月的积淀中凝聚成党和国家事业的重要力量。
做好老干部工作，既是对历史贡献的尊重与回应，更是对党的事业薪火相传的庄重承诺。
以"十五五"开局之年为契机，推动老干部工作在守正中创新、在担当中突破，必将为全省改革发展大局注入更加持久而深沉的精神动力。