这个故事说的是，从淄博理工学校走出来的少年陈峰，现在成了鲁泰的领军人物。时间拉回到1999年，陈峰刚入学时就因为性格开朗、兴趣广泛，很快就被选为班长，后来还当上了学生会主席。学校跟鲁泰有个校企合作项目，这让他以后从校园直接进工厂变得很容易。 在2000年，鲁泰搞上市，“再造一个鲁泰”的口号喊得响当当。陈峰成了第一批进厂的员工，在基层一线摸爬滚打。那时候他天天跟着日本的技师学技术，晚上还熬夜把设备说明书翻译成中文。连续三年他都拿了技术比武一等奖，还被评为技术标兵。 2005年的时候，公司送他去青岛大学脱产读书。他白天上课晚上回厂里干活，把学到的供应链和安全管理知识马上用起来。他的角色也不断变化，从计划员、安全员变成工段长。 到了鲁泰国际化的阶段，陈峰开始负责培训。他牵头申报了山东省首批企业技能人才自主评价试点单位还有淄博市第一批新型学徒制试点。他搭建了一个在线学习平台，让两万多人都能通过自助餐式的课程学习。不管是新员工入职还是大家的继续教育都能在这个平台上进行。 陈峰一直坚信团队的力量。他给自己定了个“三不”原则：不抢功、不诿过、不藏私。他把成功的经验变成模板，失败的教训写成案例库给大家看。现在他的团队里已经出了12位车间主任和8位科室负责人。 回想这20年的经历，陈峰觉得每次挑战都是一次试炼。他说一个人走得远是因为心里有光，一个队伍走得远是因为彼此点亮。未来鲁泰还要国际化发展，他也准备迎接新的挑战。