最近有个青年工程师突然离世，这事闹得挺大。他是个陈某，才26岁，平时在一家公司做实施工程师，后来外派到地方项目部做审计。据家属讲，他工作任务重，老是加班，周末也不闲着。他的老婆乔女士说，他下班后手机电脑不离手，经常半夜干活，有一次手机没电错过了电话还被上司骂了一顿。这种日子过久了，身体肯定受不了。今年1月的一个周末，他在家睡觉突然没了意识，送到医院就没抢救过来。医生说是心脏呼吸骤停。从他平时的状态看，长期累坏了身体和精神应该是主要原因。现在大家都在讨论工伤认定的问题。按《工伤保险条例》规定，工作时间内突发疾病死了或48小时内抢救无效算工伤。可现实中因为加班或在家办公出的事，很难认定。这起事件主要是在界定长期超时工作和突发疾病之间的因果关系。这种事儿最近可不少见，互联网、工程技术这些行业经常出过度加班的情况。有些公司为了赚钱，把长时间加班当成一种企业文化，严重损害了劳动者的健康。咱们国家虽然有法律规定每天不超过8小时、每周不超过44小时的工作时间和加班补偿，但执行起来挺难的。有的企业为了避税监管不严或者怕丢工作不敢吭声。 这次事件给我们提了个醒：年轻人的生命很脆弱。作为用工单位的公司得重视起来，不能只盯着赚钱不顾员工健康。劳动者自己也要留好证据保护自己。监管部门也得加强检查力度和法律完善力度。只有大家一起努力才能保护好劳动者的权益。年轻生命就这样走了真让人难受啊！