1月8日，在西安市临潼区斜口街道斜口社区，一场专门关爱新就业群体的活动正式开始。虽然天气很冷，但快递员、外卖员还有环卫工人依然在外面忙碌着。社区的工作人员给他们递上了一批暖手宝，并且详细介绍了“潼心驿站”的服务内容。这次行动不仅给劳动人民送去了实实在在的温暖，还让大家看到了基层治理部门对新兴职业人群的关注。随着平台经济的发展，外卖、快递这些行业让越来越多的人有了工作。他们虽然为城市运转提供了重要支持，但有时候也会面临保障不足、归属感不强等问题。斜口社区这次的举动，正是针对这个需求而设计的。 现场有一位环卫工人叫房养，他拿到暖手宝后感慨地说：“每天天还没亮我就出门了，这个小东西暖手还暖心。”这说明劳动者对社区的认同感提高了。这次送温暖活动不是简单地送东西，而是把这些服务融入了社区的体系里。“潼心驿站”提供热水、休息和充电等免费服务，想让这里成为大家临时歇脚的地方。驿站平时一直开放，既是休息的地方也是收集意见的地方。工作人员听了大家的诉求，像休息场所扩大、工具存放这些具体建议，以后就能改进服务了。 从治理角度看，斜口社区有两个创新点：一个是服务对象扩展到了流动职业人群，治理的范围扩大了；另一个是服务模式从单方面给变成了大家一起共建。社区负责人说以后要完善设施、增加项目，还要让新就业群体参与议事机制，让他们从被服务者变成治理的帮手。“温暖+赋能”的做法符合国家保障新就业形态劳动者权益的政策方向。 近年来全国总工会推进“户外劳动者服务站点”建设，很多地方也在试点灵活就业人员的社保创新。社区作为治理的最末端主动行动起来，有助于填补制度上的漏洞，营造包容的环境。斜口社区的这次行动就像一道微光，显示了城市治理的温度和精度。虽然只是冬日里的一个短暂接力，但它是基层探索“新”和“社”融合的一个例子。当快递员的车能在驿站门口充电、环卫工人露出笑容时，这些细节汇聚起来的就是以人为本的社会治理底色。 未来怎么把临时关怀变成长效机制？这还需要政策创新和社区实践一起努力。这份冬日的温暖已经种下了信任与合作的种子。新华社记者报道了这一事件。