先把时间说清楚，从2023年开始，国泰集团就在内地招人了，现在员工已经凑到4000人。这次他们在3月14日，把2026年招聘体验日的首站放到了北京。为了搞这个活动，还特意找来了穿1950年到1954年那种复古制服的袁莹莹，跟大家讲讲她是怎么从内地空乘一路走到现在的；还有那个湖南姑娘殷骏，本来是个见习飞行员，现在已经是第二副驾驶了，她也在回忆当年报名时候的激动劲儿。 其实，在2023年刚打开内地大门招人以来，国泰集团不光招了空乘和见习飞行员，地面服务、工程技术、IT这些岗位都有涉及。我粗略算了一下数据，现在给国泰干活的人里头，光是会飞的就有60多个，加上在天上伺候客人的空姐有800多个，再加上搞工程的和IT的，差不多凑成了4000人。 特别是在广州和深圳的IT团队里，人多势众地凑齐了200名员工；而工程技术这块儿更是厉害，他们在中国内地组建了一支超过80人的维修团队。你要说现在国泰在内地的人才布局有多深，其实早在好多年前就开始了。集团早就跟很多顶尖学校搭上线了，比如天津的中国民航大学还有成都的中国民航飞行学院都在名单里头。 通过搞产教融合、设奖学金和“中国文化教育培训”这些事儿，国泰集团就是想从学校开始抓起，把高质量的人才培养出来，最后再把他们引进来。毕竟以后的路还长着呢，这样的人才生态才能撑得住国泰接下来的发展。 这次在北京搞的体验日挺有意思的，现场设计得就像真坐飞机一样，从值机到登机再到空中探索全都有。主办方还给应聘者安排了好多场职业讲座，大家听着听着就好像真的开始了自己的“飞行旅程”。这种沉浸式的体验让人特别有代入感，也能让人更清楚地知道自己将来在哪个岗位上能有啥发展机会。 不管是袁莹莹还是殷骏，或者是那些在各个岗位上干活的人，他们的经历都告诉我们一个道理：只要肯努力，机会总会有的。就像国泰集团一样，虽然是从2023年才正式进入内地市场招人，但是到了2026年已经能在北京站稳脚跟了；而不管是在北京还是天津、广州或者深圳这些地方工作的员工也都在各自的岗位上发光发热。