9月21日，远安县城东紫藤幼儿园搞了个首届教职工代表大会。这个大会可是相当热闹，一下子就有七位新面孔被选出来，他们把民主监督和管理的引擎给点着了。你说这选举过程公平公开吧，年级组和部门按比例分配名额，组内还民主推荐，最后投下无记名票。看到没有？选的过程真是让人心服口服。 选举完了之后，园里的老员工们可没闲着。把之前收到的那些涉及保教、后勤、财务等等建议拿出来讨论。园委会也是认真对待，“能改立即改，需研究限期改”。最后你猜怎么着？八成以上的提案都被纳入修订计划里了。你看他们围桌而坐讨论得热火朝天的样子。 这回可不是光嘴上说说了，他们把财务、物资、考核三大试行制度也拿出来亮相了。杨老师还逐条解读呢，条款合不合理、流程顺不顺啊，这些都成了大家关注的焦点。你瞧他们讨论得多投入啊，“谁来审”、“怎么审”、“审什么”被反复追问。调整顺序、增减字句三次举手表决后，草案升级成正式文本啦。 10月初教职工大会上，教代会委员们化身小老师领学新修订的制度呢。白园长总结的时候强调说：“制度不是挂在墙上的摆设，而是要落到心里去。”他们就是要把这个“共识”变成行动。这个紫藤园接下来的路得由七位新面孔和全体教职工一起走，“同心同行，再谱新章”，把民主监督写进日常呗。