转眼二十七年过去了，温情服务专线又要出发了。宁波宁海县海通食品（宁海）有限公司给员工包了一批车，八百多人要回老家过年。现在正值春运，大家都忙着回家团圆。你看，海通食品（宁海）有限公司前面的空地上排了13辆大巴，车上都是外地来的老乡。安徽的王林娜通过视频电话跟家里报平安：“今年还是公司给包了车送我回家。今晚我就能和爸妈一起贴春联了！”她脸上的笑容里藏着一个承诺：海通公司连续27年都没断过把外地员工免费送回老家的服务。这个公司是搞食品加工的，需要大量人手，主要从河南、安徽、山东等地招了一千一百多人干活。每到年关，工厂还要接着生产呢。所以得协调好工作和回家的问题。给员工包专车送他们回老家，已经成了他们的一个特色做法了。 今年海通公司分两次安排专车接员工。前几天已经有八百多名老乡坐上车走了。剩下的人也会在春节前陆续送走。总经理助理王建国跟大家说：“我们这趟车不光是让你们直接从家门口坐到位，还得给车上安全排查好、把人照顾好。过完年我们也会安排车把大伙儿再接回来上班。”宁海县发展服务办、平安法治办和南滨派出所等部门都帮忙维持秩序、做宣传活动，让公共服务跟着员工一起回家。 员工王春杰带了好多宁海特产“红美人”柑橘和年糕。他特别高兴：“坐公司的车带年货方便多了。能把第二故乡的好味道带给家里人。”从更深一层看，坚持这么多年送员工回家这种做法，其实是中国民营企业福利待遇越来越好了的表现。春运的时候火车票特别难买、路途也很远、转车也很麻烦。企业主动帮员工解决这些问题，不光是让大家心里暖和点，还能让大家更愿意留下来干活，保证生产不会中断。 有的人说这种长期关怀的机制能让老板和员工关系更和谐点，对当地的经济发展也有好处。一趟趟送回去的车不仅载着大家回家的希望，也体现了企业和地方对劳动者尊严的重视。从当初的“送大家回家”到现在的“护大家安心”，海通公司这27年的坚持正好说明中国社会一直是以人为本的发展思路。当企业把关怀变成制度、让温暖传递到远方的时候，这份跨越时代的承诺就是为“共同富裕”写下了生动的篇章。