粤港澳大湾区建设不断提速，如何以更有吸引力的方式引才、提升区域竞争力，成为各地共同面对的课题。作为改革开放前沿的广东，近年优化人才政策。“百万英才汇南粤”活动在传统招聘之外，加入文化体验场景，把求职交流从“会场”延伸到“生活”，折射出人才工作从“单向招募”向“综合呈现”的转变。
人才选择城市——不只看机会——也看生活。把招聘办成能看见城市气质、感受到服务温度的综合场景，不只是吸引青年“来一次”，更是让更多人愿意“留下来”。当机会承接梦想、环境安放生活，城市与人才的双向奔赴，才能转化为高质量发展的持续动力。