在全球科技产业竞争越来越激烈的当下，企业该怎么通过不断搞研发、吸引人才来打造核心竞争力？雷军给出的答案是钱和人两手都要硬。最近小米宣布要在未来五年里砸进2000亿元搞研发，这比之前定下的1000亿元目标足足多出50亿元。雷军还提到，过去五年他们实际上已经花了1050亿元。为了把钱用在刀刃上，小米打算把大部分精力都放在芯片、操作系统（OS）、人工智能这些最关键的技术领域上。这招意在给“人车家全生态”打造一个坚实的技术壁垒。 除了要钱，小米也没忘记给工程师发奖金。雷军在相关会议上强调，“技术为本”是绝对不能动摇的原则。为了留住顶尖人才，公司不仅要把工程师思维融入企业文化，还要把平台搭建得世界一流。具体来说，公司从2020年开始就搞了个每年年初颁奖的传统。最近一次评选特别激烈，一共有154个项目参加比试。最终搞芯片的玄戒O1团队拿到了最高奖，雷军也很高兴地看到大家为了技术而奋斗。 数据显示，自2020年设立以来，“千万技术大奖”已经搞了六届，一共发出去7500万元奖金。这些真金白银的奖励是为了点燃创新的火花。分析人士觉得，小米现在是在用“人才”和“资金”这对轮子来推动技术发展。在全球产业链格局正在深度调整的时候，这种做法不仅是为了自身升级的需要，也是中国科技企业想要攀登高端的共同选择。 面对这么多钱和这么多人的投入，市场肯定会盯着看这些钱到底能不能变成实实在在的成果。毕竟这条自主创新的路投入巨大、挑战也不小。不过大家也很清楚，芯片、操作系统这些地方正是现在产业竞争最激烈的地方，也是保证生态安全可控的关键所在。不管未来路有多难走，这条探索高质量发展的道路还是得走下去才行。