问题：在劳动关系存续期间，用人单位因经营或涉诉原因停缴社会保险，劳动者为保证社保不断缴而自行垫付费用，这部分支出能否向用人单位追偿？这不仅关系到劳动者社保权益能否及时落地，也涉及用人单位法定缴费义务的边界与刚性。
社会保险关乎民生底线，也是劳动关系稳定的重要支点；用人单位遇到困难时更应依法履责、主动沟通、规范处置，避免将经营风险转嫁为劳动者的保障缺口；劳动者在合法合规前提下及时止损、留存证据、依法维权，才能更好守住自身权益。通过法治明晰责任、纠正行为，才能在风险与压力下保持劳动用工秩序的稳定与可预期。