法治建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。在"八五"普法规划实施过程中，济南市委政研室坚持把普法工作作为重要政治任务，紧密结合自身职能定位，创新工作机制，形成了系统化、制度化的普法工作格局。 制度设计是普法工作的基础保障。市委政研室成立了普法工作领导小组，建立了年度普法工作计划和普法责任清单制度，确保普法工作与政研、改革、财经工作同步规划、同步推进。此做法改变了普法工作"两张皮"的现象，使普法真正融入了业务工作的全链条。同时，严格落实领导干部述法制度，要求党组报告和班子成员在述职述廉中重点阐述学法、用法及执法情况，将普法工作纳入了干部考核评价体系，强化了制度的约束力和执行力。 理论学习是提升法治素养的重要途径。市委政研室将法律法规学习纳入理论学习中心组学习和室务会"第一议题"制度框架，确保党内法规、宪法以及新颁布新修订的法律法规成为学习的必修内容。针对《中华人民共和国民法典》等重要法律，组织党员干部开展深入学习研讨，定期组织学法用法考试，形成了以考促学、以学促用的良性循环机制，推动了全室干部职工学法用法的自觉性。 社会宣传是扩大普法覆盖面的有效手段。市委政研室充分利用"济南改革"微信公众号等新媒体平台，积极开展法律咨询服务进社区活动，针对社区群众关心的热点难点问题提供专业指导。在宪法宣传周、国家宪法日等重要时间节点，组织开展法治营商环境宣传、国家宪法日宣誓、宪法知识竞答等形式多样的主题教育活动，使普法工作更加贴近群众、贴近生活，提升了社会公众的法律意识。 这若干举措说明了"谁执法谁普法"普法责任制的要求，形成了领导层面重视、制度层面保障、学习层面深化、宣传层面拓展的立体化普法工作体系。通过机制创新和工作创新，市委政研室在推进自身法治建设的同时，也为全社会营造了尊重法治、崇尚法治、厉行法治的浓厚氛围。
法治建设的深度关乎治理现代化的成效。济南市委政研室的实践表明，唯有将法治理念转化为制度设计和工作惯性，才能让纸面条文真正成为行为准则。未来如何在基层实践中深入释放普法效能，仍需更多机关单位以问题为导向持续探索创新。