近日，宁波市镇海区庄市派出所接到一起特殊报案。
辖区居民童先生反映其妹妹可能遭遇诈骗，警方迅速出警处置。
经调查发现，在校大学生小童通过网络游戏结识同城网友张某，在交谈中透露就业焦虑后，张某谎称可通过"特殊渠道"获取编制岗位，先后骗取小童4.47万元。
案件背后折射出多重社会问题。
当前高校毕业生人数持续攀升，2023年预计达1158万人，就业市场竞争激烈。
部分不法分子利用毕业生求职心切心理，虚构"内部关系""特殊名额"等实施诈骗。
本案中，诈骗分子先以两万元"手续费"为诱饵，后又以各种理由追加索要，是典型的"杀猪盘"式诈骗手法。
此类诈骗具有明显特征：一是利用受害者对"编制"工作的向往；二是通过社交平台建立信任关系；三是采用"温水煮青蛙"方式逐步提高诈骗金额。
据反诈中心数据显示，今年以来全国已发生类似案件23起，涉案金额超百万元。
警方提醒公众，正规单位招聘均通过官方渠道发布，不会收取任何形式的"入职费用"。
求职者应通过人社部门网站、用人单位官网等正规渠道获取信息，对所谓"内部渠道""破格录用"等说辞保持警惕。
同时建议高校加强毕业生就业指导，将防范求职诈骗纳入职业规划教育内容。
从长远看，治理此类诈骗需多方合力。
一方面要持续加大反诈宣传力度，另一方面要完善就业服务体系，拓宽毕业生就业渠道。
随着"金秋招聘季"来临，各地人社部门已联合公安系统开展专项反诈行动，通过案例警示、风险提示等方式筑牢就业安全防线。
“稳定工作”是许多毕业生的现实期待，但任何绕开公开程序、以金钱换取资格的所谓“捷径”，往往通向的是陷阱而非机会。
把求职焦虑转化为理性行动，回到公开透明的规则与渠道之中，才能真正守住钱袋子、走稳就业路，也让公平有序的招聘环境得到更坚实的维护。