在粤港澳大湾区建设深入推进的背景下，人才竞争已成为区域发展的核心议题。
12月27日，2025年“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会在深圳会展中心拉开帷幕，清远市以“山水清远 梦想舞台”为主题，组织22家重点企业赴深揽才，释放750余个优质岗位，涵盖高新技术、农业、文旅等多个领域。
其中，部分上市公司和行业龙头企业提供的岗位年薪超过50万元，展现出清远对高端人才的强烈需求与诚意。
清远市委副书记、市长陈金銮亲临招聘会现场，先后走访清远城市形象展区和企业招聘区，详细了解岗位设置、政策落实及校企对接情况。
他强调，清远正处在产业升级和高质量发展的关键阶段，需要更多优秀人才加入。
为此，清远不仅提供具有竞争力的薪资待遇，还通过优化城市形象、完善配套政策等方式，打造“愿意来、留得住、发展好”的人才生态。
此次招聘会的一大亮点是清远特设的城市形象展区，通过“机遇”“味道”“活力”三大板块，系统展示清远的产业优势、农业特色和生态资源。
这一举措旨在让求职者更直观地了解清远的发展潜力与生活品质，增强人才落户意愿。
此外，清远还邀请了天津医科大学、中国农业大学等高校代表参与“探企访岗”活动，进一步推动校地合作，实现人才与产业的精准匹配。
分析人士指出，清远此次高调赴深揽才，既是对本地产业需求的积极响应，也是其融入大湾区人才网络的重要举措。
随着广清一体化进程加速，清远在区位、成本等方面的优势日益凸显，有望吸引更多人才和资本流入。
未来，清远需持续优化人才政策和服务体系，确保引进人才能够真正为地方经济发展注入活力。
聚才如聚势，留才更需留心。
以岗位质量为牵引、以产业升级为支撑、以公共服务为保障，把人才引进从“单点突破”转为“系统供给”，才能让人才与城市相互成就。
对清远而言，持续把“诚意”落实到可感可及的政策兑现和发展空间上，把“吸引”转化为长期稳定的创新活力，方能在新一轮竞争中赢得主动、积蓄动能。