最近高淳区司法局弄了个挺有意思的活动，叫人民调解“导师制”实践课堂。这是为了让新时代的“枫桥经验”更好地落实，也为了让那些年轻干警能在调解业务上多学点东西。你知道吗，2026年3月20日那天下午，这个课堂正式开场了。局里的头儿、管调解的人还有科里的工作人员都来了，还有那些导师代表和结对的年轻干警。 这次的主题是“传帮带 共成长”，主要就是想看看导师制到底有啥成效，大家交流一下经验，让大家互相促进。课堂上有9个年轻干警，他们把自己碰到的实际案子讲出来，说说具体是怎么处理的，遇到了什么难题，还有从导师那儿学到了啥技巧和智慧。这些案子涉及的面可广了，从邻居吵架到物业纠纷，再到家庭小事和劳动争议，大家用真实的经历展示了自己在一线是怎么成长的。 大家都觉得，导师们不仅手把手教业务，还让他们在职业信念和群众工作上受到了启发。互动环节的时候气氛特别热络，像孙炳华、沈大明、杨谨溪这样的老行家都结合自己多年的经验给年轻人们提意见。他们还聊了聊怎么在调解中把握情理法，怎么找到沟通的平衡点，怎么保持中立和耐心这些实际的问题。 导师们都认为年轻人脑子活、学习快，是调解工作的主力军。他们觉得这个导师制不光是传经验，更是责任和使命的接力棒。这次活动不仅给了年轻人一个展示的平台，也给了他们和导师深度交流的机会。 大家伙儿都觉得这个机制挺管用的，以后还得坚持和完善下去。以后高淳区司法局会继续把这个当成抓手来抓队伍建设，提升基层治理能力。目标就是打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的队伍，为司法行政工作高质量发展提供保障。