面对“十五五”开局的严峻形势，2026年的政府工作报告明确要求，要在干事创业中把“正确政绩观”当成核心原则，坚持为人民谋福祉、靠实干见成效。要让党员干部从内心深处破除形式主义，杜绝“拍脑袋”决策，一切都从实际出发，不搞“一刀切”。这一步关键在于用教育、警示和实践，把“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题彻底弄明白，确保思想清醒。 选人用人也是关键。要结合村（社区）“两委”换届，把好政治关、能力关、作风关，挑选出那些能践行正确政绩观的带头人。考核不能只看数字和指标，还要兼顾显绩与潜绩、当前与长远。比如基层治理、生态保护这些打基础、利长远的工作，也不能忽视。这样的科学导向能引导干部跳出“一亩三分地”的思维，心怀“国之大者”。 基层工作还要推动干部能力作风建设。可以按照行业职能分条线作战，用帮包责任来推进项目落地。对于群众关心的教育、医疗、养老等问题，干部要用心用情用力去解决。特别要坚持和发展新时代“枫桥经验”，把信访、司法等资源整合起来，打造一个“一站式”的矛盾调处平台。各部门要实行“常驻、轮驻、随叫随驻”机制，让群众诉求能“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”，真正做到让群众少跑路、矛盾化解在基层。