近日，中国人寿保险股份有限公司宿迁市分公司与邮储银行宿迁市分行举办党建共建交流活动，两家金融机构党务工作负责人围绕党的建设、党业融合等核心议题进行了深入探讨，共同推进金融系统党建工作创新发展。
当前，金融机构作为经济命脉的重要组成部分，肩负着服务实体经济、防范金融风险的重要使命。
在这一背景下，加强党的建设、充分发挥党组织的领导核心作用，对于金融机构提升竞争力、实现高质量发展具有重要意义。
此次交流活动正是两家机构在新形势下，主动适应党建工作新要求、探索党建工作新方法的具体体现。
邮储银行宿迁市分行纪委书记、副行长杨振国在座谈中系统介绍了该行党建工作的整体推进情况。
今年以来，该行在加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面采取了一系列有针对性的举措，取得了阶段性成效。
特别是在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面，该行形成了一批创新做法和实践经验，为金融系统党建工作树立了标杆。
中国人寿宿迁分公司党委委员、副总经理周守东分享了该公司在推动党建工作与保险主业有机结合过程中的宝贵经验。
他指出，党建工作不能与业务经营相脱离，而应当成为推动企业发展的重要动力。
通过创新党员教育管理方式、增强党建活动的吸引力和实效性，可以更好地激发党员的积极性和创造性，进而提升企业的整体竞争力。
交流座谈中，双方就党建工作中的共性问题进行了坦诚交流。
如何提升基层党支部的标准化规范化建设水平、如何创新党员教育管理方式方法、如何增强党建活动的吸引力和实效性等议题，引发了与会者的深入思考。
大家畅所欲言、集思广益，在相互答疑解惑的过程中形成了诸多共识。
这些共识既是对各自党建工作经验的总结，也为进一步推进党建工作创新指明了方向。
值得注意的是，双方将"党业融合"作为此次交流的核心议题，进行了深入而富有成效的探讨。
党业融合是指将党的建设与企业业务经营紧密结合，通过党建工作的开展来推动业务发展，通过业务发展来检验党建工作的成效。
这一理念的提出和实践，反映了金融机构对党建工作新定位的认识。
在金融竞争日趋激烈的时代，单纯的党建工作已难以适应企业发展需要，只有将党建工作与业务经营有机融合，才能形成推动企业发展的强大合力。
两家机构的此次交流，体现了金融系统党建工作的新思路和新实践。
通过相互学习、相互借鉴，金融机构可以不断完善党建工作体系，创新党建工作方法，提升党建工作的针对性和实效性。
这对于金融机构更好地履行社会责任、服务经济社会发展具有重要推动作用。
党建共建的价值，不止于一次座谈交流，更在于把政治优势转化为发展优势、把组织优势转化为治理效能。
面向新形势新任务，金融机构唯有持续深化党业融合、夯实基层基础、强化合规底线，才能在服务实体经济与保障民生中体现担当，在防范化解风险中稳健前行，为地方高质量发展提供更坚实、更可持续的金融支撑。