随着2026年春季退役工作全面展开，闽侯县迎来了一批批载誉归来的退役士兵。如何做好退役士兵安置工作——帮助他们顺利实现人生转型——成为摆地方政府面前的重要课题。此问题不仅关系到军人军属的切身利益，更是检验双拥工作成效的重要标尺。 闽侯县退役军人事务局负责人介绍，今年该县接收的自主就业退役士兵数量较往年有所增加。面对这一情况，县里提前三个月启动准备工作，成立专项工作组，建立部门联动机制。通过调研发现，退役士兵普遍存在就业信息不对称、技能转型困难、心理适应期较长等问题。 为解决这些实际问题，闽侯县创新服务模式，推出"退役军人一件事"集成办理系统。该系统将原本分散在多个部门的21项业务整合为"一站式"服务，办理时限压缩60%以上。同时，县财政拨付专项资金用于开展免费职业技能培训，涵盖电子商务、机械加工、应急救援等多个领域。 在欢迎仪式现场，县人武部政委陈格华表示："退役军人是宝贵的人力资源，他们在部队练就的过硬素质和优良作风，正是地方发展急需的优质人才。"为此，县里特别组织了为期一周的适应性培训，邀请职业规划师、心理咨询师和创业典型现场授课，帮助退役士兵调整心态、明确方向。 就业对接上，县退役军人事务局联合人社部门筛选了县域内32家优质企业，提供涵盖安保、管理、技术等领域的386个岗位。值得一提的是，部分岗位专门设置了"军人优先"录用条件。据统计，首场招聘会现场达成就业意向率达47%，高于同类招聘会平均水平。 政策支持体系也在持续完善。除国家规定的优待政策外，闽侯县还出台了地方性配套措施，包括创业贷款贴息、税收减免、场地租赁补贴等。兴业银行闽侯支行负责人透露，该行已设立2000万元专项信贷额度，支持退役军人创业项目。
退役军人是党和国家的宝贵财富,做好退役军人工作是全社会的共同责任。闽侯县通过建立健全服务保障机制,为退役士兵搭建成长平台,既说明了对军人职业的尊崇,也为地方发展带来了新活力。期待更多地区借鉴这些做法,让退役军人在新岗位上继续发光发热,为经济社会发展贡献力量。