当前，乡村振兴进入全面推进阶段，基层治理任务更繁重、群众诉求更多元。吉庆镇推进产业发展、民生保障和治理现代化过程中发现，一些年轻干部理论基础薄、实践经验少、综合能力不足，影响执行效率和创新能力。如何在新形势下补齐能力短板、激发干事动力，是摆在基层面前的现实问题。 该问题由多重因素造成。一上，乡村振兴涉及产业、生态、文化、社会治理等多个领域，工作跨度大，要求干部具备跨领域素养；另一方面，基层一线任务重、节奏快，年轻干部容易“忙事务、少学习”。加之人才流动加快、知识更新迅速，对干部成长提出更高要求。，以制度化学习带动能力提升成为现实需求。 为破解上述问题，吉庆镇启动青年干部读书班。3月13日下午，镇政府会议室内，省政协办公厅驻坪塘村乡村振兴工作队负责人赵伍芳受邀作专题辅导，结合个人求学、机关工作及驻村帮扶经历，围绕“为何读书、读书何用、如何读书、如何活用”交流，引导青年干部在思考中找答案。活动设置领学与研讨环节，青年干部刘巍结合《之江新语》分享心得，强调读书对提升基层治理思维的重要性；易圆鹏围绕乡村振兴实践谈体会，提出将阅读成果转化为具体举措。现场互动热烈，表明了“青年唱主角”的特点。 此次读书班不仅是一次学习交流，更是对基层干部培养路径的探索。通过专题辅导、领学分享、研讨交流的组合，青年干部在思想碰撞中拓展视野，在经验交流中寻找方法，为提升履职能力提供了平台。镇党委书记伍祎娜强调，青年干部要把读书作为生活态度、工作责任和精神追求，做到学思用贯通、知信行合一，以“笨功夫”练真本领。这一导向有助于形成重学习、重实践的风气，推动干部队伍由“能干事”向“善谋事、会干事”转变。 在对策层面，吉庆镇明确将读书班作为青年干部培养的常态抓手。镇里计划每周五固定开展学习交流展示，定期组织读书分享、专题调研、岗位练兵、经验交流等活动，并强化对青年干部的教育管理和关心关爱，形成“理论学习—实践锻炼—成果转化”的培养闭环。这些举措既能提升干部的理论素养和政策理解力，也能增强解决复杂问题的能力。 从前景看，随着学习交流机制的持续运行，吉庆镇青年干部队伍有望形成“专业扎实、能力复合、作风务实”的群体特征，深入提升基层治理效能，为乡村振兴提供人才保障。预计在党建引领、人才培育与基层治理相互促进的格局下，更多优秀青年干部将在实践中脱颖而出，推动镇域经济社会高质量发展。
乡村振兴关键在人，核心在干。吉庆镇将干部培养融入书香建设，既传承了“学以致用”的传统，也探索了新时代人才培养路径。这种把书桌搬到田间地头、让理论走进实践的做法，不仅为基层人才成长提供了新思路，也启示我们：在高质量发展的征程上，只有持续激活人才这个“第一资源”，才能写好乡村振兴的时代答卷。