2月25日一大早，县里发动了6辆写着“英山就业”的大巴，给全县11个乡镇送去了工作岗位。这次活动主要是为了让返乡的乡亲们出了家门就能上车门，甚至直接进厂门。当天上午，有308位想在本地工作的劳动力坐上了车，最终在瑞勤箱包厂门口聚齐了。工作人员把这场招聘会变成了“三进三门”的活动，让企业车间变成了招聘展厅。大家先去看了瑞勤箱包的智能包装线，接着又依次参观了英创汇智、神力汽车零部件和源国科技这4家重点企业。 每到一个车间，讲解员都会把岗位需求、工资待遇和升职路径一次性讲清楚。求职者一边看一边问，企业负责人就在旁边解答疑问，面试环节直接就在生产线旁边进行了。只用了4个小时，大家就走完了4家企业，有236人当场填了意向表，占到了总人数的76%，其中大部分还是附近的乡亲。 到了下午，县人力资源服务产业园里又热闹了起来。不少上午没来得及来的人和新来的求职者一起围在展位前找工作。园区还开了直播室，线上和线下一起招人，把岗位从几百个扩充到了上千个。当天一共达成了412人的初步意向，“90后”和“00后”占了六成多。 为了让大家更安心地回来上班，县里给这次活动做了细化的保障措施：专车接送安全可靠；每辆车都有就业辅导员发政策资料、讲补贴细则；企业和求职者建了微信群随时沟通。做完这些流程后，大家都说在家门口上班现在跟坐高铁一样方便。 英山县公共就业服务中心表示，以后类似的“春风送岗”行动会变成常规定期举办。他们计划在线上每周更新岗位信息；跟20家企业签订单培训协议先培训再上岗；还跟学校合作开“2+2”产业班让学生毕业就能入职。通过把就业融入产业链条中，英山打算今年全年让4500多人实现就业增收，让就业兴旺和产业发展相互促进。