1月23日那天，北京市总工会的人跑了好几家医院跟药厂里，专门去看看在一线干活的医护人员还有工人，给大家送春节的温暖。他们第一站是跑到首都医科大学附属天坛医院，进去看了国际部ICU那儿的“职工暖心驿站”，还逛了逛实验诊断中心。跟医生护士聊天的时候，他们问了不少问题，比如大伙在高强度工作下怎么休息、心理上怎么支持、生活上有啥难处没。听说这家医院工会有4200名会员，还建了个差不多6000平方米的“职工之家”，因为服务做得好，拿过“全国五一劳动奖状”和“全国模范职工之家”这几个大奖呢。他们觉得在这种大医院里给大伙儿搭个能休息放松的地方，对稳住队伍、把病看好特别重要。 随后慰问组又去了首都医科大学附属北京口腔医院。这里“职工之家”不光是个活动室，还连着做健康科普的基地，挺让人眼前一亮的。大家给先进工作者和一线的兄弟姐妹送了敬意。医院负责人说工会工作得贴心，不光给职工搭比赛、带徒弟的平台帮着发展职业技能，还特别解决实际困难。比如办了寒暑假的子女托管班，这就把1440名在职人员的心给稳住了。慰问组说这种既要发展又要关爱的办法特别管用，能让人更有归属感、更愿意干活。 最后一站去了历史老久的北京同仁堂集团。他们去车间看了生产情况，还调研了同仁堂自己的“职工之家”。在刘家窑分厂，慰问组见了荣获模范集体称号的“安牛班”职工。现场还看了工匠们搓药丸这种非遗手艺展示，听了大家聊新产品研发的事儿。北京同仁堂工会一直把老祖宗的文化传承跟保护职工权益结合起来用。通过这种服务体系把大伙儿的心聚在一起，为老字号在新时代发展提供了强劲的“人工”动力。 回头看这次走访慰问的行程，不光是过节走个形式而已。它其实是去实地摸了一下民生领域里产业工人队伍的底儿。从医院到药企，慰问组关心的核心问题都挺一致：怎么借着工会的力量把基层服务阵地建得更牢、用得更活；怎么针对那些有学问有本事的劳动者提供更精细、更有发展性的服务；怎么在既有高科技又有老手艺的领域里弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神来保障权益、筑牢根基。 这次送温暖的活动充分说明了北京市总工会是站在大处着想、一心一意为基层和职工服务的生动例子。它传递了党和政府还有工会组织对医疗医药战线劳动者的崇高敬意和温馨关怀。也说明想把产业工人队伍建设改革推向更深层次发展得持续盯着一线看、把服务阵地夯实在地上、解决实实在在的问题。这样才能让大家在劳动里有尊严、有发展、有保障，一起把健康中国建设好、把民族品牌传承创新好。