今天咱们来聊聊广西环江总工会的那些事儿，2025年的这一年啊，他们可是把工作做得有声有色。 你看，现在外卖骑手、快递员这些干新业态的人数越来越多，大伙儿工作灵活，关系又复杂，分散在各处，给老的工会工作模式带来了不小的挑战。广西环江这个地方劳务输出挺多，本地工作也不少，近两年新业态的就业人数那是蹭蹭往上涨。咱们得把这些人的权益保障、职业培训还有生活关怀这些需求给满足了。 传统的靠企业建工会的方法不灵了，平台企业干起来容易走偏。环江总工会发现了这情况，脑筋一转，决定不能再“等职工上门”了，要主动出击。他们把阵地直接给拉到了外卖站点、快递营业部这些一线地方去。 这次活动里有个特别接地气的APP，叫“职工之家”。志愿者小分队在外卖站点、快递营业部摆上临时服务台，手把手教大伙儿用这个APP在线上入会。这招真聪明，“扫码即入会”，门槛直接降下来了。还有那些发放的“暖新礼包”，保温杯、保暖手套、充电数据线这些实用东西直接送到了户外工作者手里，大家伙儿反响特别好。 数字显示，2025年以来，环江总工会已经吸纳了100多位新业态劳动者会员，搞了10多场专项活动，发出去了1000多份慰问物资。这就是实实在在的成果啊。 为了让这种服务长期持续下去，环江总工会打算把“线上入会”和“线下服务”这两个轮子一起转起来。在线上优化“职工之家”的功能；在线下继续依托工会驿站、职工之家这些实体阵地，定期搞健康义诊、法律讲座这些活动。 他们还要跟平台企业、行业协会多联手，看看能不能建立个行业性的工会联合会。这样一来，企业支持、工会主导、劳动者参与的格局就形成了。 新就业形态的劳动者可是经济社会发展的新生力量，把他们组织好、服务好很关键。环江总工会通过这些机制创新和服务下沉的方法，把大家紧紧凝聚在一起。 这份“暖新”的力量终究会汇入经济社会高质量发展的大潮里去。让每一位劳动者都能感受到组织的温暖和发展的支撑，这不光是工会的责任，更是实现共同富裕、促进社会和谐的重要基石。