七里铺社区这个地方，通过一个叫“三融机制”的新办法，让那些退休的老干部也能活跃起来。虽然大家退休了，组织生活可不能断，七里铺的做法是，把支部建在小区里头，把党员连在网格里。靠着老干局、部门单位、街道社区三方一起忙活，这个“三融工作法”让退休的干部能融入社区、留在社区、干得不错，还让社区治理多出了一股力量。 比如给他们建了个支部在居家养老服务中心，场地共享让气氛更温暖。顺便把学习计划写进街道大课堂，搞了23场主题党日活动，“建言二十大”和“幸福南市”成了大家最爱上的课。要是有行动不方便的老党员，还能通过网络给他们送学上门。 社区还把需求变成了清单，哪个老人口袋有轮椅需求，哪位老党员想理发，哪个楼道要粉刷，都写进去。然后跟物业、卫生院、社会组织一商量，谁负责办、啥时候办好、效果咋样，都得销号管理。像贫困老党员这类困难户，“上门帮扶”志愿队会重点照顾。还有道德讲堂、书画社和舞蹈队也相继开张。 为了让老同志们发挥优势，七里铺把他们按住地分成7个网格。8类“爱心认领岗”包括环境卫生、政策宣传、扶贫帮困等，28支小队随时待命。抗疫那会儿他们可是没少出力，在卡口执勤、维持秩序。清晨打太极、唱歌这些活动也让大家忙得不亦乐乎。 总之通过这个机制，把老干部的政治优势、经验优势和威望优势都变成了治理基层的动力。事实证明，银发不是负担，反而是个宝贝。只要机制对路，老干部在社区照样能焕发光彩。