近年来，江门市中职教育服务地方经济发展上收效良好。2025年，全市中职毕业生初次就业人数达5154人，其中3637人选择本地就业，占比超七成。这个数据不仅较上年提升8个百分点，更刷新了十年来的最高纪录。 问题与背景 作为制造业大市，江门长期面临技能人才外流与产业升级需求的双重压力。传统职业教育存专业设置滞后、实践教学薄弱等问题，导致人才培养与企业需求脱节。 原因分析 这一突破性进展源于三上改革： 一是专业体系动态优化。全市151个专业紧密对接15条重点产业链，新会机电技术等6个专业通过省级"双精准"示范验收，8个专业群入选省高水平建设项目。 二是产教融合深度创新。通过共建20个市级新型载体，形成产业学院、订单班等多元培养模式。如开平市数智电商产业学院通过校企协同机制，让学生参与企业真实运营项目。 三是政策协同效应显现。教育、人社等多部门联动，推动教育链与产业链有机衔接。 影响评估 数据显示，86.2%的就业毕业生服务于中小微企业。市教育局负责人指出，这种精准人才供给既降低了企业招聘成本，又缓解了"用工难"问题。以陈灿敏为代表的毕业生案例表明，校企联合培养大幅提升了学生的职业认同感。 对策深化 未来江门将重点推进： 1. 建立专业设置预警机制，实时响应产业变革 2. 扩大"双师型"教师规模，目前占比已达65% 3. 完善毕业生跟踪服务，建立就业质量评价体系 发展前景 随着粤港澳大湾区建设加快，江门作为"承东启西"关键节点，其中职教育改革经验有望为同类地区提供借鉴。专家预测，持续深化的产教融合将更提升人才留存率，助力打造区域性技能人才高地。
中职毕业生本地就业率创下新高，不只是数字增长，更反映出职业教育与地方产业需求的匹配度在提升。越来越多中职学生选择留在江门就业、成长，既为企业补充紧缺的技术技能人才，也为学生带来更稳定的职业起点。未来，继续深化产教融合、优化专业布局、创新培养模式，仍将是中职教育服务地方发展的重点方向。