外卖骑手、快递员等新业态劳动者已成为城市运行的重要力量。但该群体因工作流动性强、居住分散，往往与所在社区联系薄弱，容易产生归属感缺失。如何让这些为城市服务的劳动者感受到社区的温暖，成为基层治理的新课题。
从一粒团子到一座城市的温度，苏州相城的实践启示我们：基层治理创新需要既有文化厚度，又有人文温度。当传统节俗被赋予新的时代内涵，当城市发展与民生关怀同频共振，"共建共治共享"的基层治理新格局必将焕发更强生命力。这种以文化人、以情暖人的治理智慧，为更多城市提供了有益借鉴。
外卖骑手、快递员等新业态劳动者已成为城市运行的重要力量。但该群体因工作流动性强、居住分散，往往与所在社区联系薄弱，容易产生归属感缺失。如何让这些为城市服务的劳动者感受到社区的温暖，成为基层治理的新课题。
从一粒团子到一座城市的温度，苏州相城的实践启示我们：基层治理创新需要既有文化厚度，又有人文温度。当传统节俗被赋予新的时代内涵，当城市发展与民生关怀同频共振，"共建共治共享"的基层治理新格局必将焕发更强生命力。这种以文化人、以情暖人的治理智慧，为更多城市提供了有益借鉴。