制造业加速向智能化转型，高技能人才短缺正成为影响建筑行业高质量发展的突出瓶颈。数据显示——我国高级技工占比不足6%——与发达国家约40%的水平差距明显。围绕该问题，党中央、国务院近年来相继出台《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》等文件，提出构建“大国工匠—省级工匠—市级工匠”三级人才培养体系。作为湖南省建筑业龙头企业，湖南建投集团成立专门培训中心，主要基于三方面考虑：从行业看，传统建造方式面临数字化、绿色化转型，BIM应用、装配式建筑等新业态对技能人才提出更高要求；从企业看，长沙机场改扩建等重大项目建设需要复合型技术工人支撑；从政策看，湖南省2025年发布的产业工人改革实施意见提出，国企要人才培养中发挥示范带动作用。该培训中心的运营模式体现三项特点：一是空间布局采用“学校+产业园”双基地运行，湖南建投六建宁乡产业园提供真实项目实训场景；二是培养体系覆盖预备技师到中职四个层级，打通人才成长通道；三是专业设置聚焦智能建造系等前沿方向，与行业趋势衔接紧密。据悉，首期培训将围绕建筑机器人操作、数字孪生技术应用等关键岗位开展，缓解对应的技术人才缺口。面向长期，该举措预计带来三上影响：集团年培训能力有望提升至5000人次以上；依托技能等级认证体系完善，三年内力争培养300名以上“湖湘工匠”；同时，其产教融合模式有望形成可复制经验，为同类国企提供参考。湖南建筑高级技工学校校长表示，正在筹建的湖南建设技师学院已纳入省级重点项目，未来将形成学历教育与职业培训并重的办学格局。
高技能人才是推动产业升级和高质量发展的关键支撑；湖南建投集团高技能人才培训中心的成立，既是企业顺应行业变革、强化人才队伍建设的具体行动，也反映了对国家及省委、省政府对应的部署的落实。随着培训中心运行和湖南建设技师学院推进落地，将为建筑行业持续输送适应智能建造与数字化转型需求的高素质技能人才，为全省经济社会高质量发展提供有力支撑。