央广网3月1日消息，记者杨贇和实习记者薛晓语在贵州六盘水采访时了解到，为了把好返岗复工的关口，六盘水市人社部门给员工做足了功课。就在2026年春节假期刚过没多久，当地就开始全力摸排用工需求，把返乡人员往家门口推。 水城经开区作为六盘水的铝产业集聚地，近期复工复产的脚步加快了，结果发现一线岗位的缺口很明显。为了解决招工难和就业难的双重矛盾，当地部门跟贵州的“六六就业稳岗计划”对接上了，专门盯着铝业产业的发展实际去招人。 这次培训从2月26日开始到2月28日结束，一共选了九衡铝业和十九度铝业这两家企业。培训刚开始那天就把签约的事儿办了，大家签完合同再去培训，培训完立马就能上岗。大家学的东西跟岗位需求特别对口，不光有理论课，还有实操课。老师把生产工艺、实操技能这些专业知识教给了大家，还专门讲了消防安全和职业道德。 培训结束后这些合格的人直接就上岗了，一下子就把缺人的问题给补上了。除了给现有的岗位招人，当地还在组织留乡群众通过定制化的培训学手艺。园区的企业给的工资待遇很优厚，部分岗位还管吃管住。这样一来既让群众能挣钱养家，又能照顾到家里老人孩子。 这次人社部门给企业做的岗前技能培训，是产业发展和就业工作融合得很好的一个例子。通过政府和企业一起联动搭建平台，把技能培训直接送到群众家门口。这就有效解决了企业招工难和群众找不到活儿干的问题。给园区产业发展带来了更多本地的劳动力。 按照“2+N”的思路（以工业、农业为主），六盘水全市各个部门配合得很默契。他们把重点放在家门口的就业上，帮助地方产业发展。到目前为止，他们已经收集了279家用工企业的信息和近万个岗位的需求。今年一季度计划要办4000人次的培训。 接下来六盘水市人社部门会继续推动农民职业化和劳务组织化的建设。他们打算把留乡人员都纳入职业农民队伍里去管理好。让更多想出去打工的人转向在本地就近就业。 同时还要加大宣传力度，配合商务、文旅等部门多做一些活动来宣传这件事儿。大家一起努力才能让稳就业的工作大局保持稳定。