大家最近都在议论，有些央企虽然亏损了，领导和高管们的薪水好像没啥变化，不少人都觉得这事儿挺离谱。其实也不能光看表面，事儿没那么简单。央企高管的收入不是固定的钱，跟普通员工不一样。除了基本工资，还有绩效工资和任期激励。主要是这两块影响收入。有的企业亏损是因为要承担国家任务，比如保障民生、搞科技攻关，前期投入大，短时间内肯定赔钱，但这是政策要求的。这种情况下考核就不单看利润，所以高管工资也不会大幅降下来。还有就是薪酬调整有滞后性，亏了也不会立马扣到底。等到考核周期一结束，才会真正反应出来。要是因为管理问题亏的钱还得扣回来甚至追责。 为啥大家看着这么反常识呢？因为基层员工亏了钱奖金立马就少了，而高管基本生活费还在给着呢。其实如果长期亏或者因为高管犯错导致亏损，他们的收入肯定会受影响甚至丢官帽。 总而言之并不是说亏了钱高管的钱就拿得稳了，只是背后有具体的规矩和原因罢了。大家觉得离谱也是希望付出跟回报能对得上嘛。毕竟企业是亏是赚都得把薪酬算清楚，大家才会服气啊！