全面建设社会主义现代化国家新征程中，威海市交出了一份亮眼的人社答卷。作为"精致城市·幸福威海"建设的重要支撑，该市人力资源和社会保障系统五年来聚焦民生保障与经济发展双轮驱动，效果显著。 就业是最大的民生工程。面对复杂多变的经济形势，威海市创新实施"稳就业"与"促产业"协同发展策略。通过阶段性降低失业保险费率、发放稳岗返还资金等政策组合拳，累计为4.3万家企业减负14.3亿元，稳定就业岗位124万个。特别值得关注的是针对特殊群体的精准施策——推出的"妈妈岗"就业措施不仅解决了3225名育儿妇女的就业难题，更形成了可复制的经验在全省推广。 社会保障体系持续完善体现制度温度。威海市在养老保险全国统筹中走在前列，率先探索园区企业年金制度，创新推出个人养老金方案。将网约车司机、外卖骑手等新业态从业者纳入职业伤害保障范围，表明了社会保障的包容性发展。数据显示，全市基本养老、工伤、失业保险参保人数较"十三五"末分别增长9%、16.6%和12.6%，居民基础养老金标准提升42.8%，切实筑牢民生安全网。 人才战略为城市发展注入新动能。通过实施"人才兴威"计划，构建起人才链与产业链深度融合发展格局。累计发放青年人才生活补贴6.24亿元，建成覆盖市县乡村的四级就业服务网络，339个基层服务网点带动2.3万人就近就业。这种"精准画像、智能撮合"的智慧就业模式，有效解决了企业用工与人才求职的结构性矛盾。 分析认为，威海市的实践探索具有示范意义。其成功经验在于坚持系统思维，将民生保障与经济发展协调；注重制度创新，在社保改革和人才服务上先行先试；强化数字赋能，提升公共服务的精准性和便捷度。这些举措不仅增强了人民群众的获得感，也为区域经济高质量发展提供了人力资源支撑。
“十四五”时期，威海市人力资源社会保障部门围绕稳就业、保民生、聚人才、优服务持续发力，在推动经济社会高质量发展中发挥了积极作用；下一步，威海市将继续深化改革、完善制度、提升服务——让发展成果更公平惠及群众——为“精致城市·幸福威海”建设提供更有力的人力资源和社会保障支撑，推动全市经济社会发展迈向更高质量阶段。