乡村振兴推进之际，湖南省农业农村系统干部队伍建设展现新变化。近日举行的干部成长报告会透露，湖南通过构建较为完善的培养体系，打造了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为农业强省建设提供了人才支撑。 当前农业农村工作仍面临不少难点：农民培训供需不匹配、耕地保护政策落地不易、农业科技成果转化不足等问题有待破解。究其原因，一方面是传统工作方式与现代农业发展需求存不适配，另一上是基层服务能力与农民期待之间仍有差距。 湖南省农业农村厅党组近年来围绕这些问题持续发力。通过建立“三比一看”选人用人机制，搭建实践锻炼平台，完善考核激励制度，更树立能者上、优者奖的导向。帮扶干部胡锦辉在保靖县走访特困户时，创新采用书面交流方式，更精准对接群众需求；农广校教师周胜蓝推动培训改革，打造常德香米、怀化柑橘等特色实训品牌。这些案例说明了新时代“三农”工作的探索与创新。 在政策执行层面，土壤肥料工作站唐珍琦团队探索耕地保护“疏堵结合”的方法，在守住红线的同时兼顾民生；计财处朱超完善资金监管平台，种业管理处熊聃推动湘东黑山羊品种改良，展示了专业力量对农业发展的支撑。数据显示，经选育的黑山羊出栏体重提升30%以上，为农户带来更明显的经济收益。 畜牧水产事务中心王昌建等业务骨干的成长经历也表明，扎实的专业积累是做好“三农”工作的基础。近年来，湖南在杂交水稻、油菜育种等领域保持领先，生猪、肉鸡育种取得突破，离不开一支既懂政策、又精业务的干部队伍。
干部队伍是推进工作的关键。湖南省农业农村厅持续深化干部队伍建设，培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的干部，也逐步形成以实干为导向、以实绩为标准的工作氛围，为农业强省建设和乡村振兴提供了人才支撑。在新的阶段，持续弘扬实干作风，优化队伍结构，完善激励约束机制，有助于推动“三农”工作取得更扎实的成效，为保障国家粮食安全、促进农民增收作出更大贡献。