这是关于一位上海交通大学老师跨界发展的故事。她曾在新能源500强集团做过HRD，还在美国拿到过CTI认证的共创式教练证书，人社部的职业生涯规划师资格证也在她手中。后来她干脆把办公室搬进了上海交通大学，成了工商管理硕士项目的客座讲师。 这位老师擅长用自己的经验去帮助别人。她在互联网教育巨头做过HRVP，现在给学生们上领导力的课。她把美国CTI的共创式教练模型变成三步法：先听懂学生的话再提问；到了关键时候让学生自己思考“如果……会怎样？”；最后让学生自己写下下一步该怎么做和标准。因为这个方法有效，她的学生满意度常年保持在95%以上。 她的专业领域有很多：比如把企业文化写进公司流程里；针对公司架构臃肿的问题用人才盘点和继任者计划来解决；设计合伙人机制留住核心人才；还能帮HR把工作从“救火队”变成“系统军”。 荣誉墙上挂着很多奖杯：交大教学优秀奖、新能源集团的内部培训最佳案例奖、CTI教练认证优秀导师奖等等。不过她真正看重的不是这些奖杯，而是学生从迷茫到自信的眼神变化。