南昌市红谷滩区在2023年推出了“区直接联系人才”制度，通过政策直达、诉求直通、服务直享，把人才工作从被动响应转为主动服务。2024年2月27日，红谷滩区举办了一场以“汇师红谷 育见未来”为主题的教育沙龙。江西师范大学教育学院党委书记毛明斌给大家解读了《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，让与会者对国家教育发展有了宏观认识。这次沙龙邀请了40余名红谷滩区中小学、驻区高校的骨干人才，大家围绕课程改革、教育评价等热点展开讨论。 为了增进直观了解，活动还安排了实践观摩环节。大家去了占剑华主持的“五谷粮食画技能大师工作室”，现场体验了烘焙和糖艺等特色实训课程。这是红谷滩区教育特色化发展的一次尝试，也为跨领域合作提供了新灵感。 这个沙龙不仅传递了信息，还实现了经验共享、资源对接和智慧融合。与会者表示要以此为契机提升能力，加强跨学科合作。这次活动是红谷滩区系统性推进人才工作的缩影。区委、区政府坚持把人才作为第一资源来谋划发展。 通过政策宣讲和精准收集建议清单，服务的针对性更强；借助品牌活动和宣传专栏，营造了尊重人才的氛围。这一系列举措构建了“人才引领发展，发展成就人才”的格局，让人才和城市相互赋能。 展望未来，红谷滩区会继续深化改革优化服务保障，激发人才活力。功以才成业由才广，营造开放协同的创新生态对凝聚共识很重要。