咱们来聊聊工伤赔偿，很多朋友都想知道社保局到底是怎么赔钱的。这事儿其实挺复杂，但核心就在于两个计算基数：本人工资和统筹地区工资。先说说本人工资，这可不是你拿到手的实发工资，而是工伤前12个月的平均社保缴费工资。这里面还有个保底封顶的说法，要是这个数低于当地统筹地区平均工资的60%，那就按60%算；要是高于300%，就按300%算。统筹地区的工资通常用来算丧葬补助金、供养亲属抚恤金这些钱。 主要的赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费还有一次性工亡补助金。一次性伤残补助金全国统一标准，比如十级是7个月的本人工资，九级是9个月，一直到一级有27个月。1到4级的伤残津贴是按月发的，一级能拿到本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。要是津贴不够当地最低工资，社保基金会给补足。生活护理费按护理等级来定，完全护理给50%，大部分护理40%，部分护理30%。一次性工亡补助金也有全国统一的算法。 另外要注意区分哪些钱是社保基金出的，哪些是单位出的。社保基金出医疗费、一次性伤残补助金、1到4级伤残津贴、生活护理费和丧葬补助金这些。单位主要负责停工留薪期的工资和一次性伤残就业补助金。如果单位没法给5到6级的工伤职工安排工作，津贴也得单位出。 你想知道具体怎么算吗？拿到工伤认定和劳动能力鉴定结论后，先查查受伤前12个月的社保缴费工资，再看看你们省里的工伤保险实施细则。按照伤残等级和这两个基数往公式里一套就行了。工伤待遇是国家定规矩加上地方细则结合起来的系统，只要搞懂了这几个核心点和谁来付钱，维权心里就有数了。