近年来，基层涌现出一批新时代干部先进典型，他们用行动为“干部”二字带来了新的时代内涵。从借助新媒体平台助农增收的基层领导干部，到奔走田间地头推进乡村建设的村干部，再到把工作做到群众身边的年轻干部，这些人物生动展现了新时代干部应有的精神面貌。梳理这些先进典型的共同特点，可以看到新时代干部应具备的三种品质：一是创新意识和敢于突破的“闯劲”。面对传统工作模式的局限，他们主动拥抱新技术、新平台，把地方特色资源转化为发展优势，反映了与时俱进的理念与方法。二是久久为功的“韧劲”。乡村振兴、基层治理任务繁重、情况复杂，需要干部长期投入、持续用力，日常工作中靠毅力和决心把一件件事落到实处。三是一以贯之的“初心”。他们把群众利益放在首位，深入基层了解情况、解决难题，体现了为民服务的责任担当。 但也要看到，当前干部队伍中仍有一些问题不容忽视。部分干部与群众的距离在拉大：坐在办公室听汇报多，深入一线调研少；在意上级评价多，关注群众感受少。这种做法容易使政策与实际脱节，影响工作效果和群众满意度。更严重的是，少数干部在权力和利益诱惑面前突破底线，把岗位当作谋私工具，背离职责使命，损害队伍形象和公信力。 这些问题的根子，在于少数干部对“干部”身份认识不清。干部不是荣誉头衔，而是沉甸甸的责任；本质是人民公仆，不是高高在上的“官老爷”。一旦忘了这个基本定位，就容易走向脱离群众甚至违纪违法。 面对新时代新征程的要求，干部队伍建设要从三个上发力。首先要“耐下性子”。基层工作琐碎具体，不可能一蹴而就，干部要有“功成不必在我”的胸怀，踏实做好打基础、利长远的事。尤其是年轻干部，要克服急躁情绪，在实干中积累经验，在磨砺中增长本领，为长期扎根基层打好底子。其次要“端正位子”。干部必须把自己摆在群众中间，决策多想群众意愿，办事多顾群众感受，评价多听群众意见，真正做到“问计于民、问需于民、问政于民”。最重要的是“扎下根子”。干部成长的土壤在基层、在群众中。要和群众同坐一条板凳，听到最真实的声音，从群众最急难愁盼的地方入手解决问题，建立真感情，成为群众信得过、靠得住的“自家人”。 在全面推进乡村振兴、迈向共同富裕的新征程上，这样的干部队伍建设尤为关键。只有更多耐得住性子、端得正位子、扎得下根子的干部，才能把基层工作做出实效，不负群众的期待与信任。
干部不是头衔——而是责任；不是口号——而是行动。检验干部成色的考场不在会议室，而在基层一线的风雨与烟火里。把群众放在心上，把问题解决在现场，把清廉落实在日常，才能在新征程上凝聚起推动乡村振兴、增进民生福祉的坚实力量，也才能让“干部”二字在人民心中有重量、有温度、有回响。