各位包头的生态环保人，大家好！我是云海峰，现在人事科工作。快年底了，我给大家说说我的感悟。大家都知道，咱们向绿奋进，肯定是要说到做到的。2025年，大家在包头这个地方用实际行动把绿色答卷给干出来了，大家一起守护住了绿水青山。每一点成绩背后都是大伙的血汗付出，每一步都是咱们环保人的初心承诺。 新的一年刚开始，咱们推出这个栏目，听听一线的声音，分享下奋斗的体会。新征程的号角已经吹响了，让咱们以更饱满的热情和更务实的作风接着干！在说到做到中奔向绿色转型的新征程！ 回顾2025年，时间过得真快。我有幸参与了干部培养、机构建设还有轮岗交流这些工作。年初布局到年末的成果展示，都证明了咱们这只团队是有“言出必行”的劲头。“说到做到”就是把目标定得死死的，一点也不打折。针对“加强干部梯队建设”，咱们分门别类地弄清楚了结构，建立了动态更新的台账，为后面精准施策打下了基础。 践行“基层一线育干部”的承诺，咱们协助组织好干部去旗县区分局挂职锻炼。全年有166名干部获得了提拔和岗位变化，“德才兼备、实绩为先”的导向终于落实了。“说到做到”的关键是遇到难题要善作善成。屏障中心组建是个大任务，人员调配、整合这些环节都得处理好。咱们先把空缺职数和需求理清楚，再按照局党组部署稳妥推进人员整合调度。 还有监测队伍建设方面，咱们把旗县区监测站的人员配齐了配强了。“说到做到”的根本是协同实干、务求实效。干部轮岗交流能培养复合型人才。今年咱们让局机关跟分局、系统内外双向交流了68人次、引进8名人才、派出去4名优秀干部去系统外任职。这些举措打破了人才流动的壁垒。 回想2025年，“说到做到”从来不是一句空话而是融入工作的准则。取得成绩离不开领导和同事们的共同努力。新的一年里，我会继续保持实干作风、强化担当作为，用更务实的举措和更昂扬的姿态为生态环保铁军添砖加瓦！ 编辑是艾静波，审核是鲁治，审定是王龙。