问题——数字化浪潮下的人力资源管理“新课题”集中显现 当前——数字经济加速发展——用工形态更加多元。连锁零售、平台经济和跨区域经营企业对组织效率、人才供给和成本控制提出更高要求。此外，劳动合同管理、薪酬社保办理、岗位调整、争议处理等环节的合规边界更受关注。如何在守住合规底线的同时提升管理效率，成为不少企业在人力资源管理中面临的现实问题。
数字化转型与合规经营不是二选一，而是人力资源服务业实现高质量发展的共同命题；此次论坛不仅为西南地区企业提供了可借鉴的思路，也表明了政企协同、共同推进发展的方向。在政策与技术的双重驱动下，中国人力资源服务业正向更规范、更智能的阶段迈进。