一、管理层交接落定，内部晋升稳定预期 国家金融监督管理总局浙江监管局近日正式批复张精科的杭州银行行长任职资格；这家总资产超过2.3万亿元的城商行，行长职位空缺近十个月后，核心管理层终于重归完整。 此前，原行长虞利明于2025年4月以个人原因辞职，此后由董事长宋剑斌代为履行行长职责。2025年12月，杭州银行董事会宣布聘任张精科为新任行长并提交监管审核。此番批复落地，标志着该行管理层过渡期正式结束。 张精科现年47岁，在杭州银行工作逾二十年，历任多个业务条线与管理岗位，此前担任党委副书记、副行长。据该行2024年年报，其当年税前年薪为252.57万元，位居全行高管薪酬首位，同时持有该行11.76万股股份。 业内人士认为，内部选拔行长有助于保持经营策略的延续性，降低管理层更迭带来的战略摩擦，对正处于规模扩张关键阶段的杭州银行而言，这个安排具有较强的现实意义。 二、规模扩张势头稳健，区域优势持续释放 杭州银行成立于1996年，2016年在上交所挂牌上市，总行设于浙江杭州。截至2025年末，该行总资产约为2.36万亿元，同比增长11.96%，在全国城商行中排名第六，在浙江省内仅次于总资产达3.62万亿元的宁波银行。 这一增长与杭州银行所处的区域经济环境密切有关。浙江民营经济活跃，科技企业集聚，产业集群成熟，为银行信贷业务的持续扩张提供了稳定的需求支撑。截至2025年末，该行贷款总额约为1.07万亿元，同比增长14.33%；存款总额约为1.44万亿元，同比增长13.20%。 在信贷结构上，截至2025年末，该行制造业贷款、科技贷款、绿色贷款余额分别较上年末增长22.25%、23.44%和22.75%，对重点领域支持力度较为明显。 资产质量方面，该行整体保持稳定。截至2025年末，不良贷款率为0.76%，与上年末持平；逾期贷款与不良贷款比例、逾期90天以上贷款与不良贷款比例分别较上年末下降16.87和10.17个百分点；拨备覆盖率达到502.24%，风险抵御能力较为充足。 三、债市波动冲击营收，经营增长压力显现 规模扩张与资产质量稳定之外，杭州银行在2025年也遭遇了一次来自市场端的明显冲击。 2025年第三季度，债券市场利率普遍上行、债券价格下跌，杭州银行因持有较大规模的交易性金融资产，公允价值变动损益出现较大浮亏。数据显示，2025年前三季度，该行公允价值变动收益为-22.94亿元，而2024年同期为正值10.33亿元，损益落差超过33亿元。这一亏损集中体现于第三季度，直接导致该季度营业收入出现上市以来首次单季同比负增长，降幅为4.02%。同期归母净利润同比增速也从前三季度的14.53%收窄至9.01%。 该行内部人士表示，第三季度营收下滑并非源于信贷业务萎缩，而是债市回调引发的公允价值变动所致。如何在利率波动周期中平衡投资收益与公允价值稳定，成为该行债券投资管理面临的新课题。 从全年来看，债券投资端的浮亏持续拖累了杭州银行2025年的整体营收增速，全年实现营业收入387.99亿元，同比增速较此前年份明显收窄。 四、新任行长接棒，战略调整考验在即 面对上述挑战，张精科履新之际承接的不只是一家资产规模持续扩张的城商行，还有若干需要审慎应对的经营课题。在利率市场化深化、净息差持续收窄的背景下，如何优化资产负债结构、提升非利息收入的稳定性与抗波动能力，将是新任管理层的核心命题之一。 同时，随着监管对银行业风险管理要求不断提升，杭州银行在债券投资策略、流动性管理以及资本补充等，也需要继续完善机制、强化内控。
金融机构的竞争力，既体现在规模增长，更体现在对风险与收益的长期把控。行长履新不只是人事补位，也是治理能力与经营策略的一次再校准。面对利率波动与业务转型叠加的考验，如何在服务实体经济中做强专业能力、在市场波动中守住风险底线，将是杭州银行迈向更高质量发展的关键所在。