2023年，江西省南昌市红谷滩区给教育人才搭建了一个沟通的桥梁。2035年，国家《教育强国建设规划纲要》为这个区域未来的发展提供了方向。红谷滩区委和区政府重视人才发展，尤其是在2023年组建了“区直接联系人才”队伍，把人才作为第一资源来看待。他们不仅在这个新春期间举办了一个教育主题沙龙，还给所有与会者带来了深刻的思考和启发。这次沙龙邀请了来自江西师范大学教育学院党委的毛明斌书记，解读《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》。这个活动聚焦于当前教育改革的前沿趋势和核心议题，给与会者提供了一个高层次、开放式的交流平台。沙龙采用了专家解读和互动交流相结合的模式，让与会者在宽松活跃的氛围中共同探讨教育改革的挑战和机遇。江西师范大学教育学院党委书记毛明斌为大家分析了国家层面教育发展的宏伟蓝图和战略部署，并结合红谷滩区实际情况引导大家思考区域教育发展的定位和机遇。大家踊跃发言交流意见，分享自己在教育实践中遇到的难点和痛点。通过这样的深度对话，大家找到了宏观战略与微观实践相结合的具体路径。 随后，与会者参观了“区直接联系人才”占剑华的五谷粮食画技能大师工作室并亲身体验了烘焙、糖艺等特色实训课程。从理论研讨到现场观摩，这次活动设计体现了对多元化实践内涵深刻理解。劳动教育、美育和职业教育元素融入其中展示了跨界融合的广阔空间。大家反映说这次活动不仅仅是信息传递更是智慧激荡和资源共享。 红谷滩区委通过系统性、前瞻性人才工作促进了区域高质量发展。他们坚持“人才是第一资源”的理念，把人才工作放在区域发展全局中统筹谋划。他们构建了“政策直达、诉求直通、服务直享”的机制来确保沟通渠道畅通无阻，服务精准高效。 除此之外他们还提供多样化舞台来促进各类人才施展才华贡献智慧。 通过宣传专栏持续报道人才典型事迹弘扬工匠精神与创新精神营造尊重人才良好社会氛围。 这种环环相扣的组合拳目标指向构建“人才引领发展”的良性循环推动知行合一的实践模式推动红谷滩区乃至更广范围经济社会高质量发展注入强劲而持久的人才动能。 当个人奋斗步伐与区域前进步伐紧密契合必将谱写中国式现代化地方实践新篇章提供更多鲜活经验。 期待这种以人才为核心以交流促创新的模式结出更多硕果。